Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет

Пожаловаться Ошибка Поделиться темой: Горячие темы Чай поди Интересные гаджеты на кухне Солянка Питер угадайка Как поступать во избежания повторения Новые темы Кто в Москве? Была я как то раз на проф. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. По итогу: Основной сотрудник на работу вышел и сейчас работает на другой должности.

Комментарии Посмотреть последний комментарий. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет В течении двух недель я должна передать все дела новому сотруднику. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который, как правило, сотрудницам оформляют на тридцатой неделе беременности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска ст.

Говорят, что там прописаны условия, мол, работаем не беременеем, а за соблюдение этого пунктика компания предоставляет за свой счет обучение и т.

Ответственность за несоставление трудового договора

  • Облагается ли налогами выходное пособие при сокращении
  • Адвокаты по трудовому праву курск
  • Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работодателя
  • Пенсионерам 50 льгота на транспортный налог
  • Оплата больничного уволенному сотруднику по уходу за ребенком

Раздел 4 глава 15 ст 91 тк рф

Поскольку в период отпуска по беременности и родам будет продолжать действовать трудовой договор, выплату пособия по беременности и родам обязан произвести работодатель. Работаю в крупной компании. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. Шепелева оштрафовали за изоляцию сына. Olia ст 168 ч 3 тк рф, Если срок трудового договора закончится в то время, когда вы уже находитесь в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить вас об увольнении ст.

Уходя в декрет с декретного места, при выходе основного сотрудника, 1 ответ. Трудовой кодекс очередной отпуск перенос Потом, сотрудницу А вызвали "как-бы" на работу, притом сотрудниц Б и В пришлось уволить - сотрудница Б, находящаяся в декрете, получила только пособие при рождении ну, дней оплатыа потом 1. И если со мной в сентябре не прекратили трудовые отношения, а основной сотрудник приступил к своей работе, то не переходит ли ТД, заключенный со мной в категорию бессрочных?. И еще - если кто оказывался в такой ситуации как моя подруга - напишите, как работодатель отреагировал, какие проблемы были.

Если он отказывается то это должно насторожить! Сейчас на этом рабочем месте работает также временный сотрудник на время декрета. В общем лепит из них ценные кадры и тут Бац! А вот о двух других вопросах давайте поговорим подробнее. Детские сады и школы. Ухожу в декрет с декретного места в августе. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. Если вам придется через суд отстаивать свои права то устные рассказы вашего работодателя о какойто беременной суд не воспримет так как именно по сути договора вас просто взяли на работу на столько то лет дней, месяцев вне зависимости от выхода сотрудницы.

Имеют ли право меня уволить?

Отстранение директора ооо от должности учредителем

Когда я уходила в декрет. По заявлению женщины или лиц, указанных во второй части настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора сотрудница может потребовать предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением даже в том случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

Недостача ос проводки каждый работодатель поступает в этой ситуации так, как сам считает правильным и выгодным, то есть будут стараться оставить того сотрудника, который лучше. Пожаловаться Мурмусик2 ребенка 18 апреляОплачиваться будет все, но выйти на эту работу она уже не сможет, так как договор который с ней заключат будет срочный на 3 года, и претендовать на эту ставку она не имеет права после выхода из отпуска по уходу.

А рабочее место за ней естественно не сохранится, так как она сама замещает человека? Когда вышла женщина из декрета, меня не хотели убирать. С какой недели беременности уходят в декрет? Если с женщиной заключен срочный трудовой договор и срок его действия истекает в период беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности ч.

OliaЕсли срок трудового договора закончится в то время, когда вы уже находитесь в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить вас об увольнении ст. Тоже очень интересует этот вопрос. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. Заранее спасибо за ответ.

Где вы работаете, если не секрет, я думаю Трудовой находясь в декретном отпуске можно ли работать по договору подряда и Прокуратуре было бы интересно образцы таких соглашений посмотреть, хоть одним глазком.

Как решить вопрос с "Русским стандартом"? Юридическая консультация по телефону бесплатно 8 для Москвы и МО. По закону "Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

По трудовым спорам госпошлина

Какой датой меня могут уволить 14 апреля или только когда у меня закончиться больничный???? Начальник нормально отнесся, т. Седокова показала фигуру после родов. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Я работаю бухгалтером в освобожденном профкоме Центральной районной больницы, в ст 207 трудового кодекса рф 2 человека:председатель и бухгалтер.

Новое в журнале Правовед. И даже Статья 58 на вашей стороне! При этом, в соответствии с законодательством, этот срок распределяется следующим образом: 70 дней до родов при многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней и 70 дней после родов.

Федеральным законом от Прекращение срочного трудового договора. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. Увольняться вам не надо, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обязан выплачивать работодатель работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком ч. Льготы по уплате налога работающим пенсионерам Если датой увольнения будет сентябрь, мне что необходимо будет вернуть ежемесячное пособие на Ре с сентября?

Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Вы будете отстаивать свои права ссылаясь на СТ

Несвоевременная оплата патента ип

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности работающие по трудовым договорам ст. Если она выходит в тот момент когда я буду находится в таком же отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить и прекратить выплату пособия? Я работаю специалистом в отделе, а моя начальница уходит в декрет. Скоро она выходит из декрета и мне сказаличто я автоматически буду уволена и перестанут платить ежемесячное пособие.

Вернее могут ли уволить если я буду считаться на больничном???? Здравствуйте я сейчас на декретном месте, основной работник выходит в сентябре или до декабря она сама не знает! Тогда, после увольнения Ивановой, ваш ТД становится автоматически бессрочным. Ст 65 тк рф с комментариями ч 5 Поймите если срок договора черным по белому прописан до 25 ноября года и о возвращении сотрдницы в нем в декрете работа по совместительству чего не сказано, то ее увольнение здесь не при чем.

Меня взяли на работу на отпуск по уходу в ребенком, отработав 2 года я сама ушла в декретсейчас я в отпуске по уходу за ребенком ребенку сейчас 2, 8 я хочу выйти на работу, должны ли мне предоставить место? Гость Вы по профессии кто? Хотелось бы знать это законно или нет?. Матери-одиночки - до 14 лет.

Начальник нормально отнесся, т. Другое дело, что стоит ли так осложнять отношения с работодателем?.

Пособие при сокращении штатов фсс

Сотрудница А в тот же день написала заявление на еще 1. Если вы будете уволены в период нахождения в тк рф неотгуленный отпуск по уходу за ребенком то есть с вами будет прекращен срочный трудовой договор по факту выхода на работу работника, за которым сохранялось рабочее местото и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы не будут осуществляться.

И вот вы ходите на работу месяц два после 25 ноября Поэтому каждый работодатель поступает в этой ситуации так, как сам считает правильным и выгодным, то есть будут стараться оставить того сотрудника, который лучше. В слове "ИСТЕКЕТ" ошибочка "ИСТЕКАЕТ" извиняюсь пропустила буковку. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Труженица компов и калькуляторов. Хи-хи-хи, мы вам перезвоним Если прописано, что на время декретного отпуска и вы успеваете уйти в декрет до выхода основного работника, то получите всё по полной программе.

Получается тот сотрудник, который будет принят после меня будет в шоколаде, а меня уволят??? Много разговоров по этому поводу, но никто точно не может ответить. Работаю вместо декретницы и сама ухожу в декрет. Если вам придется через суд отстаивать свои права то устные рассказы вашего работодателя о какойто беременной суд не воспримет так как именно по сути договора вас просто взяли на работу на столько то лет дней, месяцев вне зависимости от выхода сотрудницы.


Неиспользованный отпуск перед декретным отпуском: