Как уволиться беременной женщине без отработки

Обязанность работодателя заключить трудовой договор тк рф

Из смысла вышеприведенной нормы следует, что трудовой договор с беременной работницей не может расторгнут на сновании самостоятельного решения нанимателя, однако его можно прекратить по другим основаниям, в том числе и по желанию самого работника. Тогда отработка не является обязательной, а потому увольнение происходит определенным соглашением между сторонами, числом...

Как анонимно обратиться в трудовую инспекцию

Трудовой кодекс рф молоко

Инспектор проверит, есть ли у работника экземпляр трудового договора. После жалобы даже хоть на телефон доверия ИФНС приходит проверка на предприятие и руководитель уже должен решать вопрос с проверяющими..

Как не потерять стаж работы после увольнения

Правовые последствия заключения трудового договора

Охарактерезуйте ОКПО, его н Виновник застрахован по осаго потерпевший по каско - Подскажите пожалуйста, у виновника дтп каска у пострадавшего осаго, по какой страховке должен выплачиваться ущерб?. Школа Жизни Получить консультацию Мои рекомендации....

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет как оплачивать

Компенсации при сокращении штата налог берется или нет

В данном случае справка выдается в течение трех рабочих дней после получения регистрации такого заявления прежним работодателем п. И в отличие от прежних правил из расчетного времени никакие дни не исключаются. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета недопустимо...

Как самостоятельно подать заявку на патент

Трудовое воспитание школьников проект

Можно ли производить продукцию в России, при этом существует патент, действующий на территории США? Разъяснения к формуле следует писать столбиком и после каждой строки ставить точку с запятой...

Трудовой договор как часто заключается

Сначала заключается трудовой договор а потом приказ

Трудовой договор заключен с Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя...

1 2 3 4 5 6 7 8 9